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12部分：高層次社工專業人才享戶籍落地等優惠政策
參差不齊網2022-09-24 04:06:32【休閑】4人已圍觀
簡介 中新網11月2日電據民政部網站音訊，10月18日，民政部、教育部等12部分聯合印發《關于加強社會作業專業崗位開發與人才鼓勵保證的定見》，《定見》指出，將高層次社會作業專業人才歸入急需緊缺和要點人才
中新網11月2日電 據民政部網站音訊，部分10月18日，高層工專民政部、次社才享策教育部等12部分聯合印發《關于加強社會作業專業崗位開發與人才鼓勵保證的業人定見》，《定見》指出，戶籍惠政將高層次社會作業專業人才歸入急需緊缺和要點人才引入規模，落地依照規則享用戶籍落地、等優保證房申請等相關優惠方針。部分
10月18日，高層工專民政部、次社才享策中心綜治辦、業人教育部、戶籍惠政公安部、落地司法部、等優財政部、部分人力資源社會保證部、國家衛生計生委、全國總工會、共青團中心、全國婦聯、我國殘聯聯合印發了《關于加強社會作業專業崗位開發與人才鼓勵保證的定見》。
《定見》針對社會作業作業內容不太完善的問題，進一步建立和充分了社會作業的作業使命?！抖ㄒ姟诽岢?，用人單位應依照社會作業作業使命要求，結合本身需求與特色清晰和規范社會作業專業崗位職責使命和任職條件。
針對社會作業專業崗位不清晰、服務渠道不充足的問題，《定見》進一步要求分類做好各范疇社會作業專業崗位開發?！抖ㄒ姟丰槍ι鐣鳂I專業人才作業提升空間不曉暢的問題，進一步要求建立健全社會作業專業崗位職級系統。
針對社會作業專業人才薪酬待遇水平較低的問題，《定見》提出了一系列處理行動?！抖ㄒ姟非逦?，對聘任到事業單位的正式作業人員，依照國家有關規則確認工資待遇；對以其他方式作業于底層黨政機關、群團安排、事業單位、城鄉社區、社會安排和企業的社會作業專業人才，由用人單位歸納作業水平等級、學歷、資格、成績、崗位等要素并參閱同類人員合理確認薪酬規范，一起依照國家有關規則處理社會保險和公積金。
《定見》提出，各地要根據經濟社會開展和全體工資水平，擬定并當令調整城鄉社區、社會安排和企業的社會作業專業人才薪酬輔導規范。完善政府購買社會作業服務本錢核算準則，編制預算時要將社會作業專業人才人力本錢作為重要核算根據。接受政府購買服務的單位應參閱當地薪酬輔導規范付出社會作業專業人才薪酬。
《定見》要求，將高層次社會作業專業人才歸入急需緊缺和要點人才引入規模，依照規則享用戶籍落地、保證房申請等相關優惠方針；在選拔申報享用政府特殊津貼人員時要充分考慮契合條件的優異社會作業專業人才。
針對社會作業專業人才社會認知度和作業位置不高的問題，《定見》提出要加大社會宣揚、贊譽獎賞、選拔運用等作業力度。
《定見》特別提出，要關懷艱苦區域社會作業專業人才生長開展，要求執行國家為推進西部大開發，促進遙遠貧困區域、邊遠地方民族區域和革新老區開展的各項人才鼓勵方針。對錄(聘)用到艱苦區域作業的社會作業專業人才，平等條件下在選拔提升、專業技術職務聘任(任)時優先予以考慮。對在艱苦區域服務滿兩年報考社會作業專業碩士、博士研究生的社會作業專業人才，平等條件下優先選取。對自愿長時間留在艱苦區域作業的優異社會作業專業人才，當地政府部分要根據有關方針幫忙處理其住宅、子女就學、愛人作業等事宜。
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